Bewerber rufen an, aber niemand nimmt ab
Ein Bewerber, der auf eine Stelle reagiert, ruft oft nur einmal an. Keine Antwort? Dann ruft er beim nächsten Arbeitgeber an. In einem engen Markt ist das eine verpasste Chance.

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In einem angespannten Arbeitsmarkt zählt Schnelligkeit. Das sind die telefonischen Engpässe, die wir täglich von Zeitarbeitsunternehmen und HR-Abteilungen hören.
Ein Bewerber, der auf eine Stelle reagiert, ruft oft nur einmal an. Keine Antwort? Dann ruft er beim nächsten Arbeitgeber an. In einem engen Markt ist das eine verpasste Chance.
Ihr Team sitzt in Vorstellungsgesprächen, Kundenmeetings oder ist vor Ort. Währenddessen klingelt das Telefon ständig. Neue Leads und Bewerber werden nicht betreut.
Das Planen von Vorstellungsgesprächen und das Verfolgen der Verfügbarkeit von Zeitarbeitskräften kostet Stunden pro Woche. Arbeit, die vollständig automatisiert werden kann.
Bewerber rufen wegen Stellen an, Auftraggeber wegen neuer Anfragen. Ohne intelligentes Routing landen sie beim falschen Ansprechpartner oder in einer Warteschlange.
Die Lösung
Ipster nimmt jeden Anruf entgegen, ob es ein Bewerber ist, der auf eine Stelle reagiert, oder ein Auftraggeber mit einer neuen Anfrage. Es erfasst die Verfügbarkeit, plant Vorstellungsgespräche über Ihr ATS und leitet an den richtigen Recruiter weiter. Keine verpassten Bewerber, keine vollen Mailboxen. Einfach eine professionelle Stimme, die Ihr Unternehmen vertritt.

Verbinden Sie Ipster mit Ihrem Bewerbermanagementsystem, Ihrer Planung oder Ihrem CRM. So hat Ipster immer die richtigen Bewerber- und Auftraggeberinformationen zur Hand.
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